鸿远新材料企业社会责任报告

一、山东鸿远新材料科技有限公司简介

山东鸿远新材料科技有限公司（以下称“鸿远科技”）创建于2011年，注册资金贰仟万元，占地面积6.7万平方米，主要生产销售氧氯化锆、二氧化锆、碳酸锆、硫酸锆、复合氧化锆等锆系列产品。

鸿远科技充分依托国家战略性新兴材料产业开发战略和核心技术优势，致力于高技术含量、高附加值产品的研制与输出，产品应用涉及高级耐火材料、陶瓷颜料、压电陶瓷、橡胶添加剂、医用陶瓷、人造宝石、航空航天、汽车三氧催化等诸多新材料行业。固废综合利用和环境工程特征，是国家具有广泛推广意义的战略性新型材料。

（一）、企业使命

公司坚持“以质取胜、顾客第一、持续改进、科技创新”的理念，实施品牌经营战略，牢固树立了中睿鸿远系列锆材料产品绿色环保的形象。公司坚持全面落实科学发展观，以实现循环经济、可持续发展为目标，坚持科学化管理、产业化生产、市场化运作的发展思路，推动新旧动能转换快速发展，为创建资源节约型、环境友好型社会贡献力量。

（二）、企业荣誉

 公司围绕锆材料产业链的发展，取得了国家七项实用新型发明专利，获市级“高新技术企业”，

二、立足诚信，长远发展

诚信是中华民族的传统美德，是中国道德文化的核心，在古代早就有过许多论述，如“人无忠信，不可立于世”，“人而无信，不知其可也”等。从现代意义上看，诚信不仅是一种道德要求，一种用来评价人的基本尺度，而且是现代企业的一个黄金原则。企业诚信则是指企业在市场经济的一切活动中要遵纪守法，以信取人。在市场经济中，企业诚信具有经济学价值，是对企业在道德、法律等方面价值的肯定，是企业无形资产的重要组成部分。

企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标，而真正持久的经济效益来自于诚信经营，公司狠抓管理、严控质量，同时把诚信经营作为企业的核心理念，将诚信服务作为员工日常行为准则，逐渐树立起中睿鸿远的诚信品牌，用诚信文化奠定基础，用诚信理念获得客户的青睐。公司在一切经营活动中，极力倡导创建守法和诚信的经营环境，遵守有关法律法规及道德规范，努力使一切公司活动都符合正常的商业惯例及社会道德标准；与和公司紧密相连的各利益主体保持公平、公正、透明、诚信的关系，进行公正的业务往来；不作出违背共同利益的任何不道德的行为；不作出任何有损公司信用和名誉的行为；遵照有关法律，准确公正透明地进行财务、会计等一切流程；时刻保持作为社会一员的自觉意识，基于高水平的道德观、伦理观，遵从社会常识展开经营活动。

鸿远科技坚信在客户关系管理中只有以诚信服务为前提，才能切实保证企业与客户进行深入的交流，增进彼此的了解和认知，只有真正提升客户的满意度和忠诚度，公司才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快的开拓市场，才能保证企业经济效益的平稳、健康、可持续增长，在更长远的时间跨度上获得最大利润，从而确保企业立足长远健康发展。

三、携手员工，共享发展

（一）、依法用工、保护权益。

鸿远科技严格遵守《劳动合同法》等相关法律法规，坚持合法雇佣员工，保障员工各项合法权益。同时，努力为员工提供有竞争力的薪酬福利体系，激励员工的价值奉献，让员工共享公司发展成果。同时，公司始终坚持公平、公开、公正的用工原则，依据岗位需求招聘使用员工，不因年龄、性别、婚姻状况、种族、国籍等差异区别对待求职者或员工，杜绝雇佣童工。

（二）、保障一线、激励先进

鸿远科技在薪酬方面实行市场化的管理机制，按时足额支付员工劳动报酬，逐步提升一线员工收入，确保每月工资按时、足额到位。同时公司薪酬管理委员会通过科学论证、听取工会和员工代表的意见，制定出更加公平、科学的薪酬福利体系设计，激励、留住为公司发展做出贡献的优秀员工。建立一线员工工资正常增长机制，在年度工资总额预算可控范围内，资源向一线员工倾斜，逐步提升一线员工收入水平，激励一线员工的热情，增长一线员工的信心。 同时优化薪酬分配机制，修订了《特殊奖励管理办法》，提升薪酬分配的内部公平性、确保了公司经营能力不流失，强化了公司整体对外的人才竞争力。根据国家有关规定，实施了新的国企负责人薪酬体系与标准。公司每年都会通过绩效考评和民主评选的方式选拔出上一年度的先进生产工作者、优秀岗位能手等先进个体，颁发奖金和证书，激发员工积极性和工作热情。

（三）、强化劳保，确保员工健康安全。

在激励优秀员工的同时，鸿远科技还十分重视基层员工劳动过程中的防护与管理，定期开展作业场所职业健康有害因素评估，对从事具有职业危害的岗位组织职业卫生体检、建立职业健康档案，配备劳动防护用品、确保及时发现员工职业健康隐患，保障工作安全。公司对生产过程中产生的粉尘、噪声等职业危害比较明显的职业危害建立了清单，为其专门配备了必要的且符合要求的劳动防护用品，并确保用品领用到岗到人。鸿远科技持续运行ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系，并取得了认证证书；通过体系持续深入实施及改进，不断提高公司质量管理、环境及职业健康安全绩效水平。竭尽所能为公司每一位员工都营造一个健康、安全舒适的工作环境。

（四）、培训员工、储备人才。

鸿远科技坚持人才强企战略，不断加强人才培养力度，为员工开展多元化、系统化的培训，给予员工广阔的发展空间和公平的发展机会，帮助员工充分释放个人潜能，实现个人的成长和价值，同时为公司持续发展和壮大提供人才支持。 完善多层次人才培养体系、公司逐年加大人才培养投入，健全人才培养机制，引进专业培训机构、确定了人才分类和分层培养体系，建立了储备班子成员两年培养计划、职能专业人才培养计划以及全员综合素质培养计划等全方位人才培养规划。

四、服务客户，精益求精

鸿远科技致力于为社会提供绿色、环保、高品质的产品和全方位的服务，在生产经营过程中，严格遵守国家法律法规和行业质量标准，不断完善企业质量管理体系，提高质量管理水平，严格防控质量风险，努力打造建筑行业喜爱和信赖的中睿鸿远品牌。

             山东鸿远新材料科技有限公司

                      2018年1月15日